Nejnovější nabídky práce v okolí
elektromontér (m/ž)
Adast Systems, a.s. Adamov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru. Požadavky Čtení výkresové dokumentace, práce s…
Aktualizováno před více jak měsícem.
zkušební technik (m/ž)
Adast Systems, a.s. Adamov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru. Požadavky Čtení technické…
Aktualizováno před více jak měsícem.
projektant elektro (m/ž)
Adast Systems, a.s. Adamov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru.…
Aktualizováno před více jak měsícem.
pomocná síla v lakovně (m/ž)
Adast Systems, a.s. Adamov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru. Požadavky Manuální zručnost Proaktivní přístup,…
Přidáno před více jak měsícem.
manipulační dělník ve výrobě keramických hmot (m/ž)
Pávek Keramika, spol. s r.o. Doubravice nad Svitavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. První kontakt osobně v čase 8-14 hod na adrese:…
Přidáno před více jak měsícem.
Pracovník úklidu (m/ž)
D.I. SEVEN, a.s. Kuřim nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek, formou brigády (HPP, DPČ, DPP). ➤ První kontakt: telefonicky (8:00 - 15:00 hod.) Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Nabídka je platná po dobu…
Přidáno před více jak měsícem.
Pracovník/ice pro rozvoz pizzy
Kamil Brehový Blansko nabízí volné pracovní místo formou brigády (DPČ, DPP). ➤ Nástup na DPP či DPČ s možností přechodu na HPP - plný, nebo poloviční pracovní úvazek. Počet hodin týdně a směnnost lze dohodnout dle domluvy.…
Přidáno před více jak měsícem.
